Senior Beleidsadviseur Wonen

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. De rol omvat het samenwerken met diverse stakeholders om oplossingen te vinden voor complexe maatschappelijke vraagstukken, met een focus op de nieuwe Wet versterking regie Volkshuisvesting en studentenhuisvesting. De functie vereist een proactieve en communicatief sterke aanpak om draagvlak te creëren en beleidsstukken op te stellen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en evalueren van woonbeleid op strategisch niveau.
• Adviseren van management en bestuur over strategisch woonbeleid in Maastricht en de regio.
• Betrekken van diverse doelgroepen met tegenstrijdige belangen, zoals huurders, verhuurders en woningzoekenden, en creëren van maatschappelijk draagvlak.
• Afstemmen van het Maastrichtse woonbeleid op beleid van andere overheden.
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming.
• Opstellen van beleidsdocumenten, collegenota's, raadsnota's en presentaties voor gemeenteraadsvergaderingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen en volkshuisvesting binnen de overheid.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en functioneren in een complex krachtenveld.
• Sterke netwerkcapaciteiten en teamspeler.
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in woord en schrift.
• Affiniteit met de ontwikkelingen in de stad en regio.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 22 uur per week, met een salaris tussen €5.070 en €6.862, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten, inclusief pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheden voor ADV-opbouw.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie die streeft naar een wendbare en resultaatgerichte werkomgeving. Met 1800 medewerkers en een focus op creativiteit en initiatief, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er heerst een informele werksfeer binnen het team Wonen en Leefkwaliteit, waar verschillende beleidsexperts samenwerken aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving in de stad en regio.