Senior Beleidsadviseur Parkeren

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Beleidsadviseur Parkeren voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van parkeerbeleid in de stad, waar de toenemende drukte leidt tot parkeerproblemen. Je werkt binnen het cluster Mobiliteit en Parkeren en hebt een trekkende rol in het opstellen van strategische visies, zoals voor laadvoorzieningen en milieu- en nul-emissiezones. Je zult betrokken zijn bij de parkeeropgaven in nieuw te ontwikkelen stedelijke gebieden, zoals Oostpoort, dat een levendig stedelijk gebied zal worden.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitwerken van beleidsplannen en -visies, inclusief presentatie.
• Bewaken van de realisatie van beleidsdoelen en meedenken over parkeerregulering, tarieven, regels en richtlijnen.
• Actieve rol in de ontwikkeling van het parkeerdomein binnen de organisatie.
• Bijdragen aan programma’s, projecten en beleidsplannen van andere afdelingen.
• Ondersteunen van de digitale, mobiliteits- en energietransitie vanuit het domein parkeren.
• Ontwikkelen en monitoren van managementinformatie.
• Analyseren en ontwikkelen van parkeerexploitatie in samenwerking met collega’s en externe partners.
• Onderhouden van contacten met externe partijen, bewoners en ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren of parkeerbeleid.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om beleidsmatig en strategisch te handelen.
• Goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.760 en € 6.594 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot hybride werken en bespreekbare werkdagen.
• Mobiele telefoon en laptop ter beschikking.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem is de energieke hoofdstad van Noord-Holland, met een actieve samenwerking tussen bewoners, ondernemers en de gemeente. De stad is volop in ontwikkeling en heeft als doel om ruimte te maken voor 10.000 nieuwe woningen tot 2025. De gemeente streeft naar een groen, sociaal en veilig Haarlem, met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit. Werken bij Haarlem en Zandvoort betekent bijdragen aan een leefbare omgeving voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers.