Senior Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Mobiliteit voor 32-36 uur per week. De rol vereist een strategische aanpak van mobiliteitsvraagstukken in een ambitieuze stad met beperkte ruimte. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid, het aansturen van medewerkers verkeer, en het coördineren van projecten en inkooptrajecten. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de transformatie van de stad en de integratie van mobiliteit met andere beleidsvelden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken en het opstellen van gemeentelijk beleid.
• Aansturen van medewerkers verkeer en bepalen van prioriteiten en planning.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in externe samenwerkingsverbanden en als aanspreekpunt voor management en politiek.
• Signaleren van trends en verbeterpunten in mobiliteitsbeleid en uitvoering.
• Vertalen van ontwikkelingen in mobiliteit naar gemeentelijk beleid en projecten.
• Opstellen van het meerjaren verkeers- en vervoerplan en vertalen van wetgeving naar maatwerk.
• Coördineren van verkeer gerelateerde projecten en inkooptrajecten.
• Adviseren over verkeersbesluiten, verkeersveiligheidsprojecten, en mobiliteit voor niet zelfredzamen.
• Leveren van input voor regionale en provinciale strategische vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bij voorkeur in mobiliteit.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een beleidsfunctie.
• Kennis van juridische procedures op het gebied van verkeer en ervaring met verkeersontwerpen.
• Ervaring met verkeer gerelateerde inkooptrajecten en subsidieaanvragen.
• Politieke-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Vaardigheden in samenwerking en integrale denkwijze.
• Positieve houding in feedback geven en ontvangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvoorzieningen, laptop en telefoon in bruikleen.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, dynamische stad met een focus op integrale samenwerking en participatie. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor diverse beleidsvelden, waaronder mobiliteit, klimaatadaptatie en volkshuisvesting. De gemeente streeft naar een optimale leefomgeving en werkt continu aan de ontwikkeling van haar medewerkers en organisatie. Culemborg biedt een aantrekkelijke woonomgeving met goede voorzieningen en verbindingen naar omliggende steden.