Senior Beleidsadviseur Jeugd

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugd voor 32-36 uur per week binnen de afdeling Samen Leven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de zorg voor de jeugd door signalen uit de samenleving om te zetten in acties. Je werkt samen met partners zoals het CJG, SAVE en jeugdhulpaanbieders aan de ontwikkeling van het jeugdzorglandschap, zowel lokaal als regionaal. Als projectleider ben je betrokken bij diverse kinder- en jeugdthema’s en voer je contractgesprekken met aanbieders van jeugdhulp. Je houdt het gemeentebestuur en de raad proactief op de hoogte en vertaalt relevante informatie naar heldere voorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van behoeften in de samenleving en deze omzetten in beleidsacties.
• Samenwerken met partners in de jeugdzorg en projectleiding van regionale projecten.
• Schakelen op beleidsniveau en voeren van contractgesprekken met jeugdhulpaanbieders.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op rijksniveau en deze vertalen naar lokale voorstellen.
• Proactief informeren van het gemeentebestuur en de raad over jeugdzorgkwesties.
• Creëren van enthousiasme en draagvlak bij betrokkenen in de samenleving.
• Samenwerken met collega-beleidsadviseurs binnen een team van ongeveer 25 personen.

Vereisten

• Ruime werkervaring en kennis op WO-niveau als beleidsadviseur in het vakgebied jeugd.
• Sterke analytische vaardigheden en goede schrijfvaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken en het benutten van data en financiën voor beleidsdoelen.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en benaderbare persoonlijkheid.
• Vermogen om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd samenwerking te zoeken binnen netwerken.
• Flexibiliteit om te gaan met hectiek en een resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor duurzaamheid, met vergoedingen voor fiets- en OV-reizen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit en werkt op basis van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke inbreng. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Medewerkers krijgen de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.