Senior Beleidsadviseur Huiselijk Geweld En Kindermishandeling Flevoland

gemeente Almere

Samenvatting

De Gemeente Almere zoekt een Senior Beleidsadviseur Huiselijk Geweld en Kindermishandeling voor het Sociaal Domein Flevoland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van beleid rondom huiselijk geweld en kindermishandeling, met een focus op de implementatie van de Regiovisie Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 2024-2027. Je werkt samen met verschillende gemeenten en partners in de regio en hebt een adviserende en coördinerende functie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Coördineren van de samenwerking tussen Almere en andere gemeenten zoals Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk.
• Vertalen van maatschappelijke opgaven naar uitvoerbaar beleid en zorgen voor aansluiting tussen belangen, financiën en bestuurlijke kaders.
• Voorbereiden en verdedigen van besluiten in gesprekken met wethouders, directies en regionale partners.
• Bieden van tegenkracht waar nodig en het ontwikkelen van beleid met maatschappelijke impact.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met kennis van veiligheid, jeugd en zorg.
• Kennis en affiniteit met de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld.
• Aantoonbare vaardigheden in strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en onderhandelen op hoog niveau.
• Ervaring met regionale samenwerking en complexe besluitvormingsprocessen.
• Zelfstandigheid, gezag en het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen bij complexe dossiers.
• Heldere en overtuigende communicatieve vaardigheden, ook in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Hybride werkmogelijkheden en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Kansen voor professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke impact en samenwerking. Als pioniersgemeente biedt Almere medewerkers de vrijheid om hun werk zelf vorm te geven en stimuleert het een cultuur waarin individuen zich kunnen zijn. De gemeente werkt samen met verschillende partners in de regio om een duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling te realiseren, waarbij de bijdrage van elke medewerker van groot belang is.