Senior Beleidsadviseur Jeugd

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugd die zich richt op het bevorderen van talentontwikkeling en gelijke kansen voor jongeren. In deze rol werk je samen met onderwijsinstellingen en andere partners om strategisch beleid te ontwikkelen en implementeren. Je bent verantwoordelijk voor thema’s zoals mentale gezondheid, doorstroom naar de arbeidsmarkt en studentenwelzijn. Je signaleert trends en vertaalt maatschappelijke uitdagingen naar toekomstbestendig beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom talentontwikkeling en gelijke kansen voor jongeren.
• Samenwerken met MBO en HBO instellingen en andere partners in het onderwijs en welzijn.
• Regie voeren op onderwerpen zoals mentale gezondheid en studentenwelzijn.
• Schrijven van beleidsnota’s en het concretiseren van beleid met oog voor budget en haalbaarheid.
• Signaleren van trends in het onderwijs en jongerenwelzijn en deze vertalen naar strategische adviezen en projecten.
• Fungeren als deskundig sparringpartner voor wethouders, gemeenteraad en andere afdelingen.
• Actief bijdragen aan een integrale benadering van onderwijs en samenwerking met interne en externe belanghebbenden.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en affiniteit met onderwijs, MBO/HBO en studenten.
• Ervaring met projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeentelijke context.
• Sterke netwerker met de vaardigheid om complexe vraagstukken met verschillende belangen aan te pakken.
• Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen.
• Goede sociale antenne en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie staat bekend om haar innovatieve projecten en een mensgerichte benadering. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te realiseren en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De gemeente is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om een persoonlijke benadering te behouden.