Senior Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

Als Senior beleidsadviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je richt je op thema's zoals isolatie, warmteoplossingen en collectieve energieopwekking. Je adviseert het bestuur en collega’s, initieert onderzoeken en pilots, en onderhoudt contacten met externe partijen. Je volgt landelijke ontwikkelingen en past best practices toe, waarbij je zowel interne als externe stakeholders verbindt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vertalen van beleid op het gebied van energietransitie.
• Adviseren van bestuur en collega's over strategische keuzes.
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken en pilots.
• Samenwerken met externe partijen zoals woningcorporaties en energiemaatschappijen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en toepassen van best practices.
• Verbinden van interne en externe stakeholders voor een samenhangende aanpak.
• Voorbereiden en presenteren van raadsvoorstellen en subsidieaanvragen.
• Beantwoorden van raadsvragen en rapporteren over onderzoeksresultaten.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Technische kennis van de energietransitie en actuele ontwikkelingen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering aan bestuur.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.349 en €6.193 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is verantwoordelijk voor het maken van beleid en het realiseren van gemeentelijke doelstellingen. De afdeling staat dicht bij het bestuur en is actief betrokken bij de gemeenschap, waarbij ze niet alleen beleid schrijft, maar ook de interactie met inwoners en maatschappelijke partners zoekt om resultaatgerichte strategieën te ontwikkelen.