Senior Beheerder Verkeersregelinstallaties

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Beheerder Verkeersregelinstallaties ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van verkeersregelautomaten en gerelateerde contracten. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder het GVB, om de doorstroming van openbaar vervoer te optimaliseren. Je draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid van Amsterdam door ervoor te zorgen dat de verkeersregelinstallaties in goede technische staat verkeren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten voor verkeersregelinstallaties, inclusief aanbesteden en onderhouden.
• Plannen en uitvoeren van inspecties, zoals NEN3140-inspecties.
• Samenwerken met het GVB voor een efficiënte doorstroming van bus en tram.
• Opstellen van technische programma's van eisen en meerjarenonderhoudsplanning.
• Aanvragen van budgetten en afstemmen met aannemers voor onderhoud en vernieuwing.
• Deelnemen aan projectteams voor reconstructies en landelijke werkgroepen.
• Beoordelen van inspectierapporten en maken van onderhoudsplannen.
• Dagelijks overleg met teamleden en andere betrokkenen om voortgang en uitdagingen te bespreken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in verkeerskunde of elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring met verkeersmanagementsystemen.
• Ervaring met asset-, project- en contractmanagement.
• Kennis van inkoop- en aanbestedingstrajecten van verkeerslichten.
• Competenties:
• Samenwerken met diverse interne en externe partijen.
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. Het team bestaat uit ongeveer 10 enthousiaste collega's, waaronder senior en medior beheerders, die samenwerken aan het up-to-date houden van verkeersregelinstallaties. De organisatie heeft ambitieuze plannen om Amsterdam leefbaar en veilig te houden, met een focus op innovatieve oplossingen zoals slimme systemen. Collega's zijn betrokken en behulpzaam, en er is ruimte voor sociale activiteiten buiten werktijd.