Beleidsmedewerker Verkeer

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De gemeente Wassenaar is op zoek naar een Beleidsmedewerker Verkeer (32-36 uur) die bijdraagt aan een veilige, duurzame en bereikbare leefomgeving. De rol omvat samenwerking met collega's, inwoners en externe partners om verkeersvraagstukken op te lossen en beleidsstukken te ontwikkelen. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen het vakgebied verkeer en mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van meldingen en verzoeken over verkeer en parkeren.
• Opstellen van verkeerskundige adviezen en maken van verkeersbesluiten.
• Meewerken aan plannen voor verkeersveiligheid, vooral rond scholen.
• Adviseren bij (herinrichtings)projecten en bouwplannen.
• Bijdragen aan en/of opstellen van beleidsstukken, zoals parkeerbeleid.
• Beheren en voorbereiden van onderdelen van het clusterbudget verkeer.
• Onderhouden van contact met collega's, inwoners en externe partners.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Affiniteit met verkeer en ruimtelijke ontwikkeling.
• Nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, omgevingsbewustzijn en teamgericht werken.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.777 tot €5.554 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra inkomen, verlof, opleidingen, en andere persoonlijke keuzes.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een hogere reiskostenvergoeding.
• Bijdragen aan sport en zorgverzekering, en pensioenopbouw bij ABP met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie heeft circa 300 medewerkers en kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur en een collegiale, open sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur.