Senior Adviseur Parkeren

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Senior Adviseur Parkeren die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectief parkeerbeleid. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in de stad. De adviseur werkt samen met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en gemeentelijke afdelingen, en speelt een sleutelrol in het adviseren over parkeerhandhaving en het ontwikkelen van toekomstgerichte oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsadvies en implementatie: Vertalen van gemeentelijke visies naar uitvoeringsbeleid, handhavingsstrategieën en werkinstructies.
• Project- en programmamanagement: Initiëren en meewerken aan projecten zoals invoering van betaald parkeren en evaluaties.
• Samenwerking en afstemming: Afstemmen van beleid en handhaving met verschillende belanghebbenden, waaronder burgers, ondernemers en woningcorporaties.
• Innovatie en toekomstgericht werken: Signaleren van trends zoals kentekenherkenning en adviseren over de impact op parkeerregulering.
• Bestuurlijke advisering: Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke stukken en adviseren van wethouders.
• Kennisdeling: Expert worden op het gebied van parkeerregulering en kennis delen binnen project- en werkgroepen.
• Complexe vraagstukken oplossen: Fungeren als vraagbaak voor collega's en het beantwoorden van vragen van burgers en ondernemers.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in parkeerregulering en bestuurlijke processen.
• Vaardigheden: Sterke schrijfvaardigheden, creatief in het bedenken van oplossingen, en in staat complexe materie helder te presenteren.
• Persoonlijke eigenschappen: Netwerker, nieuwsgierig, teamspeler, en in staat om anderen te inspireren en in beweging te krijgen.
• Politieke sensitiviteit: Begrip van actuele politieke ontwikkelingen en hun impact op parkeerbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheden voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Handhavingsorganisatie (HHO) binnen de Dienst Stadsbeheer van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor de handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Met ongeveer 470 medewerkers richt de HHO zich op het verbeteren van de leefbaarheid in de stad door effectief toezicht en vergunningverlening. De afdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P) speelt een belangrijke rol in het adviseren van het bestuur over parkeerbeleid en het initiëren van verbeteringen in de organisatie. U&P bestaat uit een divers team dat zich richt op samenwerking en innovatie binnen de gemeente.