Adviseur Parkeren

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist is op zoek naar een Adviseur Parkeren voor het team Beheer Openbare Ruimte, met een werkweek van circa 32 uur. De adviseur is verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid dat in 2024 is vastgesteld, gericht op duurzame mobiliteit. Dit omvat het vertalen van beleidskaders naar acties, samenwerking met mobiliteitscollega's en externe partners, en het beheren van diverse parkeergerelateerde taken.

Verantwoordelijkheden

De Adviseur Parkeren heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder: - Uitvoeren van parkeertellingen en invoeren van betaald parkeren in woonwijken. - Beantwoorden van raadsvragen over de parkeerbegroting. - Sturen op implementatie van parkeerbeleid bij gebiedsontwikkelingen, zoals Regiopoort Driebergen-Zeist. - Regie voeren bij herinrichtingsplannen en inritvergunningen. - Adviseren over de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van parkeervoorzieningen. - Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een verkeerskundige richting. - Ervaring met parkeerbeleid en thema's zoals parkeernormen en vergunningsgebieden. - Kennis van politiek-bestuurlijke processen en ervaring met het voeren van lastige gesprekken. - Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, resultaatgerichte houding. - Vermogen om vanuit de gebruiker te denken en pragmatische oplossingen te vinden. - Een combinatie van zakelijkheid en menselijkheid, met een frisse blik op de organisatie en omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen. - Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd. - Een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. - Flexibele werktijden en een focus op duurzaamheid, met vergoedingen voor fiets- en OV-reizen.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 66.500 inwoners. De organisatie staat bekend om haar open en prettige werksfeer, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is informeel en interactief, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De gemeente verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen, ongeacht achtergrond of levensstijl.