Senior Adviseur Mobiliteit

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Adviseur Mobiliteit die een sleutelrol speelt in het mobiliteitsbeleid van de stad. De organisatie is ambitieus en gericht op duurzame ontwikkeling, met een informele en open werksfeer. De adviseur zal zich bezighouden met het verbeteren van de mobiliteit in Apeldoorn, waarbij samenwerking met diverse stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsplannen en -strategieën.
• Analyseren van mobiliteitsdata en trends om beleidsadviezen te onderbouwen.
• Coördineren van projecten en initiatieven gericht op verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
• Adviseren van het bestuur en andere afdelingen over mobiliteitsvraagstukken.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops met stakeholders, zoals inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Monitoren van de voortgang van mobiliteitsprojecten en rapporteren over resultaten en effecten.

Vereisten

• Een relevante universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, verkeerskunde, of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of bij een adviesbureau.
• Kennis van en ervaring met mobiliteitsbeleid, verkeersmodellen en dataverzameling.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Proactieve houding en goede samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft ruim 161.000 inwoners. De organisatie is gericht op het versterken van de stad als een duurzame en ondernemende plek, met een focus op gezinsvriendelijkheid en toerisme. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen en biedt zij volop kansen voor ontwikkeling en groei binnen een open en informele sfeer.