Adviseur Mobiliteit Gebiedsontwikkeling

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Mobiliteit Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het creëren van een bereikbaar, leefbaar en groeiend Rotterdam. Je houdt overzicht en legt verbindingen tussen mobiliteit en de ontwikkeling van nieuwe wijken, gebouwen en infrastructuur. Je vertaalt abstract beleid naar concrete oplossingen, waarbij je samenwerkt met diverse professionals zoals stedenbouwkundigen en planeconomen. Je zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen niet alleen esthetisch aantrekkelijk zijn, maar ook praktisch en toegankelijk voor alle Rotterdammers.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van de impact van nieuwe bouwprojecten op mobiliteit en verkeersstromen.
• Ontwikkelen van integrale mobiliteitsplannen voor nieuwe wijken en herontwikkelingen.
• Samenwerken met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en andere teamleden om een evenwichtige en duurzame inrichting van de openbare ruimte te realiseren.
• Vertalen van beleidsdoelen naar praktische en haalbare mobiliteitsoplossingen.
• Adviseren van collega’s en bestuurders over mobiliteitsvraagstukken en het maken van beleidsadviezen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van fietsroutes, parkeeroplossingen en andere mobiliteitsvoorzieningen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeerskunde, planologie, ruimtelijke ordening of een verwante richting.
• Minimaal drie jaar recente ervaring als adviseur in het ruimtelijk domein.
• Ervaring met mobiliteitsvraagstukken bij bouw- en gebiedsontwikkeling in een stedelijke omgeving is een pré.
• Kennis van verkeersmodellen, parkeerkencijfers en het schrijven van bestuurlijke adviezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen.
• Proactieve houding, creativiteit en de capaciteit om samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportactiviteiten, of andere persoonlijke uitgaven.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, en vergoedingen voor fietsgebruik en andere duurzame reisopties.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je elke dag uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren in een collegiale en ondersteunende omgeving.