Regisseur Groepsaanpak Jeugd & Veiligheid

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Regisseur Groepsaanpak Jeugd & Veiligheid bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het coördineren van acties tegen overlastgevend en crimineel gedrag van jeugdgroepen. Je werkt samen met diverse partners om problematische jeugdgroepen te signaleren en aan te pakken, met als doel de veiligheid in de buurt te waarborgen en te voorkomen dat jongeren in de georganiseerde criminaliteit terechtkomen. Je maakt gebruik van een methodische aanpak, het 7-stappenmodel, om effectief te kunnen opereren.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van het 7-stappenmodel voor het signaleren en aanpakken van jeugdgroepen.
• Verbinden van verschillende ketenpartners, van jongerenwerkers tot gemeentebestuurders.
• Beslissen wanneer er moet worden opgeschaald of gedescalereerd in situaties met jeugdgroepen.
• Onderscheiden van meelopers van de jonge aanwas binnen problematische groepen.
• Samenwerken met andere professionals en organisaties om een integrale aanpak te waarborgen.

Vereisten

• Hbo- of wo-denkniveau, bij voorkeur in integrale veiligheidskunde, sociaal pedagogische hulpverlening (SPH) of criminologie.
• Ervaring met groepsaanpak en het 7-stappenmodel betreffende jeugdoverlast.
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van beleidsadviezen naar praktijk.
• Grondige kennis van de doelgroep, straatcultuur en ondermijnende drugscriminaliteit.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding met sterke samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of extra salaris.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering, met aanvullende voordelen zoals (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en een jaarlijkse vergoeding voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten in Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een veilige en prettige leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en streeft naar samenwerking tussen verschillende culturen en leefomgevingen. De opgave Jeugd en Veiligheid richt zich op het voorkomen van criminaliteit onder jongeren en het bieden van perspectief door middel van integrale samenwerking met diverse partners.