Regionaal Coördinator Doorstroompunt Rijnmond

Samenvatting

De Regionaal Coördinator Doorstroompunt Rijnmond is verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking tussen vier subregio's in de Rijnmond-regio, gericht op het begeleiden van jongeren (18-27 jaar) naar werk of school. De coördinator speelt een cruciale rol in het afstemmen van lokale beleidsplannen, het stimuleren van samenwerking tussen subregio's en het vertegenwoordigen van het Doorstroompunt Rijnmond in regionale en landelijke programma's.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de samenwerking tussen de vier subregio-doorstroompunten.
• Afstemmen van de werkwijze van coaches met lokaal beleid en doorontwikkeling.
• Faciliteren van bestuurlijke afstemming en samenwerking op zowel uitvoerend als managementniveau.
• Vertegenwoordigen van het Doorstroompunt Rijnmond in het VSV/JWG-programma.
• Verantwoordelijk voor de verdeling van middelen volgens OCW-systematiek en regionale afspraken.
• Contactpersoon voor het ministerie en verantwoordelijk voor jaarlijkse effectenrapportages.
• Opdrachtgever van gezamenlijke projecten van de subregio's.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als procesregisseur of coördinator van complex maatschappelijk beleid.
• Ervaring met het coachen of managen van beleidsprofessionals.
• Affiniteit met samenwerking en netwerken binnen het sociaal domein.
• Ervaring op tactisch strategisch en bestuurlijk niveau.
• Bij voorkeur ervaring met financiële stromen tussen rijk en gemeenten en met verschillende belanghebbenden.
• Kennis van het beleidsveld VSV is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4465 en €7163 bruto per maand (schaal 11/12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor fietsgebruik en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling, met toegang tot zorg, hulp, sport, cultuur en goed onderwijs.