Projectportfoliomanager Digitalisering

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Projectportfoliomanager Digitalisering voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het iProjectportfolio van de gemeente, waarbij je de uitvoering van het iPortfolioproces coördineert en informatiekundige en IT-projecten binnen het portfolio bewaakt. Je werkt samen met een projectmanagementteam en adviseert het management over strategische keuzes. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en het verbeteren van processen binnen projectportfoliomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Operationele verantwoordelijkheid voor het iProjectportfolio en de uitvoering van het iPortfolioproces.
• Bewaken en coördineren van informatiekundige en IT-projecten.
• Samenwerken met het projectmanagementteam en management om projecten te realiseren.
• Rapporteren aan het management over de voortgang van het portfolio en adviseren over noodzakelijke keuzes.
• Signaleren van knelpunten en coördineren van escalaties.
• Deelname aan het Centraal Management Team en bijdragen aan de doorontwikkeling van projectportfoliomanagement.

Vereisten

• Hbo/wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met (IT-)projectportfoliomanagement.
• Bekendheid met agile werken en project- en portfoliomanagementmethodieken.
• Vermogen om trends en ontwikkelingen te volgen en deze te vertalen naar praktische oplossingen.
• Sterke verbindende vaardigheden en een coachende houding om collega’s te enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 van de cao Gemeenten, tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Laptop en telefoon.
• Bepaalde tijd contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden en een werkplek met uitzicht over Almelo.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5000 bedrijven. Almelo richt zich op het creëren van een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en streeft naar een balans tussen inwoners en ondernemers. De gemeente waardeert een open en transparante werkcultuur, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.