Projectmanager Woningbouw Gebiedsontwikkeling

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Projectmanager Woningbouw Gebiedsontwikkeling voor diverse complexe projecten in de stad. De rol omvat het aansturen en coördineren van woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij de focus ligt op het integraal managen van projecten met aandacht voor geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit en risico (GOTICKR). De projectmanager werkt samen met interne teams en externe partners, waaronder woningbouwcorporaties en ontwikkelaars, en is verantwoordelijk voor de budgetten en de voortgang van de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coördineren van woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten in Stratum/Gestel, Woensel, Strijp en Centrum/Tongelre.
• Integraal projectmanagement met focus op GOTICKR.
• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts en externe partners.
• Budgetverantwoordelijkheid voor toegewezen projecten.
• Begeleiden van junior projectmanagers en samenwerken met senior projectmanagers bij grote projecten.
• Communicatie en afstemming met diverse stakeholders, waaronder woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Circa drie jaar aantoonbare ervaring in het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten bij gemeenten met 50.000-100.000 inwoners.
• Ervaring met gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten.
• Procesmatige werkhouding en in staat om hoofdlijnen te begrijpen en oplossingen te bedenken.
• Vaardigheden in het omgaan met complexe, politiek-bestuurlijke uitdagingen en verschillende belangen.
• Ervaring in omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement en projectbeheersing.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, met een flexibele en innovatieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.284,- en €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werkplekken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad. Met een groeiend aantal inwoners en de noodzaak om een aantrekkelijke leefomgeving te creëren, staat de gemeente voor diverse uitdagingen. De organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waar ruimte is voor iedereen en waar medewerkers bijdragen aan de grote plannen voor de toekomst van Eindhoven. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert hybride werken.