Projectmanager Woningbouw En Gebiedsontwikkeling (3Fte)

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Projectmanager Woningbouw en Gebiedsontwikkeling (3fte) om bij te dragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De rol omvat het zelfstandig managen van complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij de focus ligt op het realiseren van duizenden nieuwe woningen en voorzieningen in de binnenring van Eindhoven. De Projectmanager werkt samen met diverse stakeholders en stuurt projectteams aan, waarbij hij/zij verantwoordelijk is voor het behalen van projectresultaten binnen gestelde kaders.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig managen van complexe projecten van begin tot eind, inclusief projectplannen, uitvoering en oplevering.
• Coördineren en beheersen van projecten op het gebied van Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Leiden van projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan grote projectopgaven door deelprojecten of thema’s te beheren, zoals communicatie, contractvorming en participatietrajecten.
• Initiëren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen, waaronder woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Kennis van projectmanagementmodellen zoals EPPM/IPM en ervaring met relevante processen en producten (bijv. projectplannen, Omgevingsplannen, aanbestedingen).
• Leiderschapskwaliteiten met het vermogen om effectief projecten te plannen, aan te sturen en de koers te bewaken.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.284,- en €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve en duurzame stad. Met een focus op groei en innovatie, streeft de gemeente ernaar een leefomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke bijdragen te leveren aan de gezamenlijke doelen. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans.