Projectmanager Warmtenet

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Projectmanager Warmtenet voor 36 uur per week, met als doel de energietransitie in de wijk Westrand te realiseren. De rol omvat het ontwikkelen van een warmtenet als onderdeel van de Transitievisie Warmte, waarbij aardgas wordt vervangen door duurzame alternatieven. De projectmanager is verantwoordelijk voor het creëren van bestuurlijk draagvlak, het aansturen van thematafels en het verbinden van verschillende stakeholders, waaronder netbeheerders, woningcorporaties en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het bestuurlijke traject en het creëren van draagvlak voor het warmtenetproject.
• Sturing geven aan thematafels die verschillende aspecten van het project onderzoeken en uitwerken.
• Regie voeren op het dossier en verbinding maken met andere beleidsvelden zoals duurzaamheid en wijkontwikkeling.
• Adviseren van het bestuur en collega’s om weloverwogen besluiten te nemen.
• Informeren van het bestuur over de voortgang en toekomstige stappen van het project.
• Samenwerken met diverse teams binnen de gemeente en externe partijen.
• Na de uitrol van het warmtenet, betrokken zijn bij andere projecten op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en Duurzaamheid.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.
• Enkele jaren relevante werkervaring in duurzaamheid en bestuurlijke affiniteit.
• Ervaring binnen de warmtetransitie en het ontwikkelen van warmtenetten is een pré.
• Kennis van en ervaring met ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke context of ontwikkelend bedrijf.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
• Proactieve houding met een focus op verbinding en samenwerking met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan inzet en ervaring, met een maximum van € 6.072,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, in te zetten voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams van 8 tot 12 medewerkers zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid voor groepsresultaten. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst, gericht op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van voorzieningen, met een focus op de menselijke maat en korte lijnen met stakeholders.