Projectmanager Innovatief Laden

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectmanager Innovatief Laden die verantwoordelijk is voor het opzetten en uitvoeren van innovatieve projecten op het gebied van laadinfrastructuur. De focus ligt op bi-directioneel laden voor deelauto’s en het mogelijk maken van laden voor emissieloze brommobielen. De rol omvat ook de uitrol van slim en netbewust laden, met als doel de publieke laadinfrastructuur te professionaliseren en bij te dragen aan uitstootvrij verkeer.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en uitvoeren van innovatieve laadinfrastructuurprojecten, zoals bi-directioneel laden en laden voor brommobielen.
• Ontwikkelen en implementeren van een energiestrategie voor laadinfrastructuur om netcongestie te verminderen.
• Samenwerken met externe partners, zoals netbeheerders en charge point operators (CPO's).
• Adviseren van collega's en betrokkenen over slim laden en energienetgebruik.
• Monitoren van marktontwikkelingen en nieuwe innovatieve projecten.
• Coördineren van projectteams en zorgen voor naleving van afspraken en prioriteiten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring als projectleider in laadinfrastructuur en slim laden.
• Ervaring met strategische vraagstukken binnen energie-infrastructuur in relatie tot elektrisch vervoer.
• Vaardigheid in het schrijven van beleidsstukken en het vertalen van ideeën naar concrete documenten.
• Werkervaring binnen of met een grote overheidsorganisatie is een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving en heeft als doel een aantrekkelijke hoofdstad te zijn voor bijna 920.000 inwoners. De directie Ruimte en Duurzaamheid richt zich op duurzame ruimtelijke ontwikkeling. Het subteam Laadinfrastructuur werkt aan projecten voor schone lucht en heeft een sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid. Het team bestaat uit 14 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030.