Projectmanager Gebiedsprojecten

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Projectmanager Gebiedsprojecten ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeente Lansingerland. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame (her)inrichtingen van het ruimtelijke domein, waaronder de ontwikkeling van woonwijken en bedrijventerreinen. Je werkt aan projecten zoals Wilderszijde, Westpolder-Bolwerk, Oudeland en Merenweg.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan gebiedsontwikkelingsprojecten van de initiatieffase tot en met de oplevering en verantwoording, volgens de methode projectmatig creëren.
• Beheren van (her)ontwikkeling en uitgifte van kavels vanuit zowel een faciliterende als initiërende rol.
• Aansturen van een multidisciplinair projectteam en betrokkenheid van alle deskundigen voor een succesvolle projectuitvoering.
• Communicatie onderhouden met externe partijen zoals ontwikkelaars, adviseurs en stakeholders.
• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en aanlevering van documenten, begeleiding van bestuurlijke besluitvorming en financiën.
• Draagvlak creëren en behouden binnen de organisatie en het bestuur voor de projecten.
• Bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken binnen de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, met focus op woningbouw, bedrijventerreinen en herontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring als projectmanager, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling.
• Sterke projectmanagementvaardigheden, doel- en resultaatgerichtheid, en omgevingsbewustzijn.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om effectief te coördineren, delegeren en monitoren van werkzaamheden.
• Politiek en bestuurlijk inzicht om draagvlak voor projecten te waarborgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05%, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De organisatie staat bekend om zijn informele werksfeer en investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Kernwoorden in het personeelsbeleid zijn maatwerk, uitdaging en ontwikkeling. De gemeente Lansingerland biedt een dynamische omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de toekomst van de regio.