Projectmanager Actieplan Eu-Arbeidsmigranten

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Projectmanager voor het Actieplan EU-arbeidsmigranten, dat gericht is op het verbeteren van de woon-, werk- en leefomstandigheden van EU-arbeidsmigranten in de stad. De rol omvat het samenwerken met zes projectleiders, het monitoren van de voortgang van het actieplan, en het onderhouden van contacten met diverse samenwerkingspartners. De functie is tijdelijk voor minimaal één jaar, met de mogelijkheid tot een structurele rol.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan het Actieplan EU-arbeidsmigranten in samenwerking met zes projectleiders.
• Monitoren van de voortgang en aanjagen waar nodig.
• Voorzitter zijn van het team met trekkers van de actielijnen.
• Verantwoording afleggen aan de stuurgroep en coördinerend wethouder.
• Opstellen van tussentijdse voortgangsrapportages.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, uitzendbureaus, andere gemeenten, betrokken ministeries en VNG.
• Signaleren van risico’s en nieuwe samenwerkingskansen.
• Organiseren van vier netwerkbijeenkomsten per jaar en zorgen voor kennisdeling.

Vereisten

• Opleiding: WO-diploma.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van project- en programmamanagement.
• Kennis: Ervaring met thema’s gerelateerd aan EU-arbeidsmigratie (sociaal domein, economie, veiligheid, wonen, etc.).
• Vaardigheden: Communicatief vaardig, in staat om verbinding te maken en te motiveren, overzicht bewaren en de samenhang van acties bewaken. Snel de materie eigen maken en kunnen schakelen tussen verschillende afdelingen en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.862,- bruto per maand (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto, fiets of te voet.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een goede balans tussen werk en privé voor haar medewerkers. Eindhoven is een groeiende stad met veel uitdagingen en kansen, en de gemeente werkt aan een toekomstbestendige organisatie om deze aan te pakken. Hybride werken is mogelijk, wat de reistijd en -kosten kan verminderen.