Projectmanager Actieplan Eu-Arbeidsmigranten

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een ervaren projectmanager voor het Actieplan EU-arbeidsmigranten 2024-2026. De rol omvat het verbeteren van de woon-, werk- en leefomstandigheden van EU-arbeidsmigranten in Eindhoven. De projectmanager werkt samen met zes projectleiders die elk verantwoordelijk zijn voor een actielijn en is verantwoordelijk voor de algehele uitvoering van het plan. De functie is tijdelijk voor minimaal één jaar, met de mogelijkheid tot een structurele aanstelling.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan het Actieplan EU-arbeidsmigranten in samenwerking met zes projectleiders.
• Monitoren van de voortgang van de verschillende actielijnen en aanjagen waar nodig.
• Voorzitter zijn van het team van trekkers van de actielijnen.
• Verantwoording afleggen aan de stuurgroep en de coördinerend wethouder.
• Opstellen van tussentijdse voortgangsrapportages.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, uitzendbureaus, andere gemeenten en betrokken ministeries.
• Samen met een lobbyist aandacht vragen voor knelpunten op landelijk en Europees niveau.
• Signaleren van risico’s en nieuwe samenwerkingskansen.
• Organiseren van vier netwerkbijeenkomsten per jaar en zorgen voor kennisdeling.

Vereisten

• Opleiding: WO-diploma en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie, specifiek in project- of programmamanagement.
• Kennis: Ervaring met thema’s gerelateerd aan EU-arbeidsmigratie, zoals sociaal domein, economie, veiligheid en wonen.
• Vaardigheden: Communicatief vaardig, in staat om verbinding te maken en te motiveren, overzicht bewaken en samenhang in acties behouden.
• Flexibiliteit: In staat om te schakelen tussen verschillende afdelingen en samenwerkingspartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvang met een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie staat voor uitdagingen door de groei van de stad en streeft naar een toekomstbestendige aanpak. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke kwaliteiten in te brengen. De gemeente biedt een prettige en informele werksfeer, met aandacht voor de balans tussen werk en privé.