Projectleider Rechtsbescherming Wmo En Jeugd

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider rechtsbescherming Wmo en Jeugd voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op de implementatie van nieuwe regels en werkwijzen binnen de Wmo en Jeugdwet, met als doel een eerlijke en rechtvaardige behandeling van inwoners die hulp ontvangen. De projectleider werkt samen met zorgaanbieders en andere partners van 1 september 2025 tot 1 september 2026.

Verantwoordelijkheden

• Invoeren van beschikkingen: Ontwikkelen van een praktische werkwijze voor zorgaanbieders om beschikkingen voor nieuwe aanvragen en herindicaties vanaf juli 2026 af te geven, zonder dat de administratieve last te zwaar wordt.
• Besluitvorming over beschikken naar omvang: Organiseren van gesprekken met aanbieders van Wmo-hulp en voorbereiden van besluitvorming over de omvang van de te verlenen hulp.
• Uitwerken van rechtsbeschermingsmaatregelen: Faciliteren van gesprekken met aanbieders over aanvullende maatregelen ter verbetering van de rechtsbescherming voor inwoners, zoals duidelijke informatie en onafhankelijke ondersteuning.

Vereisten

• Opleiding: Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Analytisch en strategisch denken: Vermogen om complexe onderwerpen snel te begrijpen en om te zetten in duidelijke plannen.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het omgaan met verschillende belangen.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om helder en respectvol te communiceren met diverse stakeholders.
• Verbinding en helicopterview: Vermogen om verschillende partijen samen te brengen en overzicht te behouden in complexe situaties.
• Affiniteit met het sociaal domein: Interesse in zorg- en ondersteuningsvraagstukken binnen de gemeente Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief toegang tot diverse cursussen en trainingen via GoodHabitz.
• Flexibiliteit in werk-privébalans, met mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waar talent en samenwerking centraal staan. Het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling werkt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties aan beleid voor het sociaal domein. De gemeente bevordert een open en toegankelijke werksfeer, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap van ruim 370.000 inwoners.