Projectleider Rechtsbescherming Wmo En Jeugd

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een projectleider voor rechtsbescherming binnen de Wmo en Jeugdwet, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van besluiten van het college. De rol omvat samenwerking met zorgaanbieders en partners in de stad om de invoering van nieuwe regels en werkwijzen te begeleiden. De projectleider werkt in een gezamenlijke projectgroep van 1 september 2025 tot 1 september 2026 en richt zich op drie hoofdtaken: het invoeren van beschikkingen, het faciliteren van besluitvorming over de omvang van zorg en het uitwerken van aanvullende rechtsbeschermingsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Invoeren van Beschikkingen: Ontwikkelen en implementeren van een praktische werkwijze voor het afgeven van beschikkingen door Wmo- en Jeugd-partners, met aandacht voor een efficiënte administratie.
• Besluitvorming Faciliteren: Organiseren van gesprekken met Wmo-partners om de wenselijkheid van het opnemen van de omvang van zorg in beschikkingen te bespreken en besluitvorming voor te bereiden.
• Rechtsbeschermingsmaatregelen: Initiëren van gesprekken met aanbieders over aanvullende maatregelen ter verbetering van de rechtsbescherming voor inwoners, zoals duidelijke informatie en onafhankelijke ondersteuning.

Vereisten

• Opleiding en Ervaring: Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met ervaring in het sociaal domein, zorg en ondersteuning.
• Analytisch en Strategisch Denken: Vermogen om complexe onderwerpen snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke plannen.
• Kennis van Uitvoeringspraktijk: Inzicht in de uitvoeringspraktijk binnen het sociaal domein van Utrecht.
• Verbindende Vaardigheden: In staat om verschillende partijen samen te brengen en ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt.
• Bestuurlijke en Politieke Sensitiviteit: Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het omgaan met diverse belangen.
• Kennis van Bedrijfsvoering en ICT: Kennis van bedrijfsvoering, ICT-systemen en AI-toepassingen is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren en Salaris: Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5743,- en € 7565,- op basis van 36 uur (schaal 13).
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Werk-privébalans: Mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die diversiteit als kracht ziet. Het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling werkt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties aan beleid voor het sociaal domein. De gemeente biedt een open en collegiale werkomgeving, waarin betrokkenheid bij de stad en haar inwoners centraal staat. De organisatie moedigt een lerende cultuur aan en denkt in mogelijkheden en kansen.