Projectleider Netwerk Actiecentrum Veiligheid En Zorg/Regisseur Top 600 – Veilig Alternatief

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De rol van Projectleider Netwerk Actiecentrum Veiligheid en Zorg/Regisseur Top 600 – Veilig Alternatief richt zich op het coördineren van integrale en persoonsgerichte aanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein. De projectleider fungeert als verbindende schakel tussen veiligheid, strafrecht en sociaal welzijn, met als doel de samenwerking tussen interventieplegers en netwerkpartners te optimaliseren. De functie vereist een actieve bijdrage aan de organisatie en uitvoering van Toezicht- en Begeleidingsgesprekken (T&B-gesprekken) en het waarborgen van de veiligheid en toekomstperspectieven van jongeren in stadsdeel Noord.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op integrale en persoonsgerichte aanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Organiseren en leiden van T&B-gesprekken voor jongeren die geschorst worden tijdens voorgeleidingen of raadkamers.
• Adviseren en informeren van collega's, managers en samenwerkingspartners over relevante thema's in het domein van veiligheid en welzijn.
• Bewaken van de voortgang van plannen en inzetten van passende interventies.
• Stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen betrokken partijen.
• Deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten om basisinformatie over jongeren te verzamelen.
• Evalueren van processen en rapporteren over knelpunten in de uitvoering en samenwerking.

Vereisten

• Hbo-diploma.
• Minimaal twee jaar ervaring in het domein van veiligheid, jeugd, sociaal domein en strafketen, met ervaring in projectmatig werken en procesregie.
• Kennis van de sociale kaart binnen het veiligheid- en jeugdzorgdomein en de gemeentelijke organisatie.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Relatiebeheer: sterke communicatieve en netwerkvaardigheden, in staat om op verschillende niveaus te opereren.
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Besluitvaardigheid: doortastend en daadkrachtig beslissingen nemen, ook bij risico's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Veiligheid in stadsdeel Zuid, waar de functie zich bevindt, bestaat uit verschillende clusters, waaronder jeugd en veiligheid. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en wil een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam.