Projectcoördinator

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van projectcoördinator duurzame toegankelijkheid bij het Stadsarchief Amsterdam richt zich op het optimaliseren van de toegankelijkheid van digitale en gedigitaliseerde archiefbronnen. Dit gebeurt door gebruik te maken van moderne technologieën en innovatieve methoden. De rol omvat samenwerking binnen een multidisciplinair team en het ondersteunen van interne medewerkers in het gebruik van de digitale infrastructuur. De organisatie investeert in digitalisering en de ontwikkeling van medewerkers, met als doel de toegankelijkheid van informatie voor burgers wereldwijd te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van de toegankelijkheid van digitale en gedigitaliseerde archiefbronnen met behulp van Linked Open Data.
• Ondersteunen bij het duurzaam toegankelijk maken van digitale archieven en collecties.
• Realiseren van (semi) geautomatiseerde koppelingen van informatiesystemen binnen het stedelijk domein.
• Faciliteren van overbrengingen van digitale archieven en collecties.
• Ondersteunen van interne medewerkers bij het gebruik van applicaties zoals e-depot en collectiebeheer.
• Onderhouden van contacten in het veld en communiceren over ontwikkelingen via blogs en presentaties.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen een projectsetting, bij voorkeur met Agile werken.
• Kennis van en ervaring met moderne technologieën zoals OCR, HTR, NER, LLM ter optimalisatie van informatie toegankelijkheid.
• Ervaring met beschrijvingsstandaarden en protocollen in de archiefsector, zoals RiC-O, ISAD-G, en LOD.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van scripts en prompts, met beheersing van Python als vereiste.
• Kennis van archivistiek, inclusief begrippen als selectie, waardering en openbaarheid.
• Competenties zoals analytisch vermogen, relatiebeheer, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden en een laptop.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam en een (elektrische) leenfiets.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie & Data, digitaliseert de dienstverlening aan de stad en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. Het Stadsarchief Amsterdam is een van de grootste archiefinstellingen van Nederland, met als kerntaken het verwerven, beheren en toegankelijk maken van archieven en collecties. De afdeling Toegankelijkheid en Digitale Innovatie richt zich op het optimaliseren van de digitale keten en het waarborgen van de toegankelijkheid van archieven voor eindgebruikers.