Allround Projectleider / Groen-Coördinator

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Allround Projectleider / Groen-coördinator ben je verantwoordelijk voor het aansturen van (groen)projecten binnen stadsdeel Oost van Amsterdam, van concept tot realisatie. Je adviseert over complexe vraagstukken en coördineert het medebeheer van groen in de buurt. Je werkt samen met een multidisciplinair team en onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders. De rol vereist een goed begrip van de politieke en bestuurlijke context van Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van diverse projecten binnen de gemeente, met focus op groen en openbare ruimte.
• Leidinggeven aan een multidisciplinair team en afstemmen met bestuur en interne opdrachtgevers.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van projecten, en adviseren van management en bestuurders.
• Coördineren van het proces van medebeheer van groen, inclusief beoordeling van aanvragen van bewoners.
• Onderhouden van overleg met stakeholders en vertegenwoordigen van stadsdeel Oost in stedelijke overleggen.
• Zorgen voor optimale benutting van budgetten en afhandeling van aanvragen.

Vereisten

• HBO+/WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken aan complexe opdrachten met tegenstrijdige belangen.
• Brede kennis en ervaring als projectleider, specifiek in bestuurlijke en bewonersinitiatieven.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke adviesprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamdynamiek.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en behalen.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht in politieke belangen en haalbaarheid van voorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden en goede voorzieningen zoals laptop en ergonomische werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De stadsdeelorganisaties werken samen aan stedelijk beleid en bieden maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak. Stadsdeel Oost is cultureel divers en bestaat uit verschillende woongebieden met unieke kansen en uitdagingen. Het team Flexibiliteit B binnen de Gebiedspool Stadsdeel Oost levert expertise en capaciteit voor de uitvoering van projecten en advisering aan het bestuur.