Programmamanager Vitaal Landelijk Gebied

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als Programmamanager Vitaal Landelijk gebied ben je verantwoordelijk voor het programma dat de balans van de fysieke leefomgeving in het buitengebied bevordert. Je werkt aan een gezonde natuur, perspectieven voor ondernemers en een toekomstbestendige economie in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Jouw rol omvat de aansturing, realisatie en monitoring van het programma, waarbij je samenwerkt met collega's uit het fysieke en sociale domein om de doelen van de Omgevingswet en de omgevingsvisies te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een programma met een uitvoeringsplan dat de missie, visie, doelstellingen, gemeentelijke rolopvatting, benodigde capaciteit en financiële middelen omvat.
• In kaart brengen van het externe krachtenveld, gemeentelijke en regionale taken, en verantwoordelijkheden.
• Vertegenwoordigen van de gemeenten bij overlegtafels, zoals de provincie en de koplopergroep Transitie Landbouw in de Regio Noordoost-Brabant.
• Zorgdragen voor bestuurlijke afstemming en werken aan complexe integrale gebiedsprocessen.
• Herkennen en verbinden van innovatiekracht in het landelijk gebied met de Regiodeal ‘een krachtige impuls aan ’t Goeie leven’.
• Samen met strategische adviseurs en beleidsmedewerkers de strategische koers voor het landelijk gebied uitstippelen en verantwoordelijk zijn voor het programmabudget.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Kennis van de fysieke leefomgeving in het landelijk gebied en ervaring met bestuurlijke en complexe gebiedsprocessen.
• Ruime ervaring in het sturen en leiden van programma’s of projecten, evenals met tactische en strategische processen in een bestuurlijke context.
• Kennis van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.
• Sterk netwerk en affiniteit met het vitaal landelijk gebied, inclusief stakeholders, ondernemers en bewoners.
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om politieke verhoudingen te begrijpen en daarop te anticiperen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €6.862 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 12.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantietoeslag) bovenop het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Hybride werken met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Na een jaar een evaluatie voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een voordelige premie bijbetaling.
• Studiekostenregeling en toegang tot een digitaal leerplatform en een Talent Ontwikkel Programma.
• Een collegiale werksfeer met sociale uitjes en activiteiten.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities. Met een focus op innovatie en flexibiliteit speelt MijnGemeenteDichtbij in op veranderingen in de samenleving, waarbij de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen centraal staan.