Programmamanager Sociaal

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Programmamanager Sociaal ben je verantwoordelijk voor het agenderen en initiëren van maatschappelijke opgaven in Nieuw-West. Je werkt aan projecten en beleid die impact maken voor bewoners, met focus op kansengelijkheid, gezondheid, bestaanszekerheid en inclusie. Je verbindt mensen en organisaties en werkt nauw samen met collega’s en partners. Je hebt een belangrijke rol in het Nationaal Programma Samen Nieuw-West, waar je ambities vertaalt naar concrete acties en samenwerking bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Agenderen, coördineren en adviseren over bestuurlijke ambities en gebiedsopgaven in het sociaal domein.
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een socialer en gezonder stadsdeel.
• Opvragen van wensen en opgaven bij gebiedsteams en het bestuur, en deze agenderen bij directies.
• Vertegenwoordigen van Nieuw-West in stedelijke overleggen en bijdragen aan een integrale aanpak van sociale opgaven.
• Analyseren van nieuwe gebiedsopgaven en trends op basis van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens.
• Onderhouden van relaties met directies en partners, en zorgen voor resultaatgerichte samenwerking.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen het sociaal domein, met inzicht in strategisch beleid.
• Minimaal drie jaar ervaring met de gebiedscyclus en bestuurlijke processen.
• Minimaal drie jaar ervaring in een functie met bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Met een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt, werkt de gemeente aan een aantrekkelijke hoofdstad voor alle inwoners. Het team binnen de Gebiedspool levert expertise voor de uitvoering van gebiedsplannen en projecten, en ondersteunt het gebiedsgericht werken in Nieuw-West. De gemeente Amsterdam telt ongeveer 19.000 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar bewoners.