Programmamanager Ruimtelijke Regie

gemeente Den Haag

Samenvatting

De Gemeente Den Haag zoekt een Programmamanager Ruimtelijke Regie die verantwoordelijk is voor het coördineren van de Ruimtelijke Regietafel. Deze rol omvat het voorbereiden van integrale adviezen voor het bestuur over stedelijke ruimteclaims en het waarborgen van een goede afstemming tussen verschillende domeinen. De programmamanager fungeert als verbindende schakel tussen vakexperts, opdrachtgevers en bestuurders, en is verantwoordelijk voor het coördineren van het proces, prioriteren van ruimtelijke opgaven en het ontwikkelen van initiatieven ter verbetering van het proces.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het proces Ruimtelijke Regietafel en voorbereiden van integrale adviezen voor het bestuur.
• Zorgen voor een passende plek voor noodzakelijke functies in de stad.
• Samenwerken met diverse collega’s en ondersteuning bieden aan planologen.
• Toetsen en prioriteren van ruimtelijke opgaven en initiëren van verkenningen.
• Ontwikkelen van initiatieven ter verbetering van het proces, inclusief het wegnemen van knelpunten.
• Creëren van transparantie door middel van dashboards en voortgangsrapportages.
• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor afdelingsmanagement en andere betrokkenen.

Vereisten

• HBO- of WO-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in project- of programmamanagement met aantoonbare resultaten.
• Ervaring binnen grote (bij voorkeur publieke of semipublieke) organisaties, met gevoel voor belangen en structuren.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening en de uitdagingen van Den Haag, zoals beschreven in de Omgevingsvisie Den Haag 2025.
• Sterke overtuigingskracht en verbindend vermogen, met de vaardigheid om samenwerking te versterken en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris van € 5.850,- tot € 7.705,- bruto per maand (schaal 13).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan een teammanagerstraject gericht op persoonlijke ontwikkeling en managementvaardigheden.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De afdeling Stedenbouw & Planologie, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, waaronder stedenbouwkundigen en planologen. De afdeling is verantwoordelijk voor het creëren van ruimte in de stad en bevordering van stedelijke samenhang. Professionaliteit, openheid, respect en samenwerking staan centraal binnen de afdeling. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een focus op stadsontwikkeling en innovatie, en streeft naar een goede werk-privébalans voor haar medewerkers.