Programmamanager Veiligheid En Leefbaarheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt twee programmamanagers Veiligheid en Leefbaarheid voor het Nationaal Programma Samen Nieuw-West (NPSNW). De programmamanagers vertalen programmadoelen naar concrete acties in de buurten om de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren. Dit houdt in dat zij systeemveranderingen initiëren en begeleiden, de samenwerking tussen alliantiepartners coördineren en duurzame resultaten realiseren. De rol vereist een strategische en operationele benadering, waarbij samenwerking en verbinding met bewoners en partners centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van programmadoelen naar acties in de buurten gericht op veiligheid en leefbaarheid.
• Initiëren en begeleiden van systeemveranderingen met alliantiepartners.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende partners en het bewaken van de voortgang van projecten.
• Eerste aanspreekpunt voor buurten op strategisch en operationeel niveau.
• Analyseren van opgaven binnen de buurten en opstellen van actieplannen in samenwerking met alliantiepartners.
• Adviseren van de stuurgroep en het alliantiebestuur op strategisch niveau.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met integrale en opgavegerichte samenwerking met gemeentelijke en externe partners.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met proces-, programma- en projectmanagement en/of verandermanagement.
• Competenties zoals analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 2 jaar, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van de stad weerspiegelt. Het NPSNW is gestart om bewoners in Nieuw-West gelijke kansen te bieden en richt zich op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in de buurten. Het programma is ambitieus en waarde gedreven, met een looptijd van 20 jaar, gefinancierd door het Rijk en de gemeente Amsterdam. Nieuw-West, met zijn 170.000 inwoners en meer dan 160 nationaliteiten, is het grootste stadsdeel van Amsterdam en kent een rijke verscheidenheid aan bewoners. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt medewerkers de kans om hun creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel te ontwikkelen.