Programmamanager Openbare Ruimte

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als programmamanager Openbare Ruimte ben je de verbindende schakel tussen het bestuur van stadsgebied Weesp en de diverse directies binnen Amsterdam. Je werkt aan verkeersprojecten en de verbetering van de openbare ruimte, waarbij je samenwerkt met een gemotiveerd team van professionals. Je initieert en coördineert bestuurlijke ambities en gebiedsopgaven, en zorgt ervoor dat stedelijke projecten goed worden geïmplementeerd in Weesp.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategisch adviseur voor de bestuurder van stadsgebied Weesp, met focus op openbare ruimte en mobiliteit.
• Initiëren, agenderen en coördineren van bestuurlijke ambities en gebiedsopgaven.
• Samenwerken met programmamanagers, gebiedsteams en directies om de opgaven te realiseren.
• Vertegenwoordigen van het stadsgebied Weesp in stedelijke overlegplatforms.
• Advies geven aan het dagelijks bestuur en directies over gemeentelijk beleid en gebiedsgerichte uitwerkingen.
• Beheren van een gemeentelijk en extern netwerk op relevante beleidsterreinen.
• Ambtelijk opdrachtgever zijn voor verschillende ruimtelijke projecten en zorgen voor een resultaatgerichte samenwerking tussen directies.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in project- en programmamanagement op tactisch en strategisch niveau met aantoonbare resultaten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Brede interesse in beleidsterreinen zoals ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, wonen, economie en duurzaamheid.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen.
• Vaardigheid in samenwerking en het creëren van een constructieve teamdynamiek.
• Politieke sensitiviteit en inzicht in de belangen van verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. Het stadsgebied Weesp, met ongeveer 22.000 inwoners, is sinds 2022 onderdeel van de gemeente en heeft een diverse samenstelling van woonwijken, bedrijventerreinen en natuurgebieden. De bestuurscommissie van Weesp heeft dezelfde bevoegdheden als een stadsdeel en werkt intensief samen met bewoners en ondernemers. Het team van ongeveer 30 collega's ondersteunt het bestuur en werkt aan de opgaven van het stadsgebied vanuit het monumentale stadhuis in Weesp.