Programmamanager Huisvesting & Vastgoed

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Programmamanager Huisvesting & Vastgoed die verantwoordelijk is voor de sturing van een duurzaam en toekomstbestendig gemeentelijk vastgoedprogramma. Deze rol omvat strategische keuzes over toegankelijkheid, veiligheid, medewerkerstevredenheid en duurzaamheid, evenals de uitvoering van huisvestingsprojecten voor de ambtelijke organisatie. De functie is voor 28 uur per week en biedt een salaris tussen €5.268 en €7.128 per maand.

Verantwoordelijkheden

• Overkoepelend sturen op de uitvoering van het programma Huisvesting & Vastgoed.
• Bewaken van de voortgang en samenhang van deelprojecten.
• Fungeren als opdrachtgever voor projectleiders en facilitair specialisten.
• Leidinggeven aan specifieke deelprojecten zoals programmafinanciën en verduurzaming van het raadhuis.
• Vertalen van strategische kaders naar concrete acties en besluiten.
• Adviseren van de organisatie over vastgoed- en huisvestingsvraagstukken.
• Monitoren van kwaliteit, planning, budgetten en risico’s binnen het programma.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoed- of facilitair management.
• Minimaal 10 jaar ervaring met programmamanagement en projectsturing, bij voorkeur in een (semi-) publieke organisatie.
• Minimaal 5 jaar inhoudelijke ervaring met huisvestings- en vastgoedvraagstukken, inclusief duurzaamheid.
• Sterke strategische, resultaatgerichte en besluitvaardige vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht en organisatiesensitief, met het vermogen om complexe programma’s te overzien en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.163 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de ontwikkeling van de regio. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling. De afdeling Huisvesting en Services zorgt voor moderne, veilige en arbo-verantwoorde werkplekken, en ondersteunt de gemeente in haar ontwikkeling. De organisatie streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en actief bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven.