Productmanager Handhaving Straatparkeren

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Productmanager Handhaving Straatparkeren ben je verantwoordelijk voor het productenaanbod van de afdeling Parkeren binnen de gemeente Rotterdam. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, implementatie en beheer van parkeerproducten, en werkt nauw samen met diverse interne en externe partners. Je rol omvat het verbeteren van parkeerprocessen, het adviseren over beleid en het toezien op de uitvoering van het parkeerbeleid op straat.

Verantwoordelijkheden

• Integraal beheer van parkeerproducten, inclusief bestuurlijke besluitvorming en kwaliteitsbewaking.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën en systemen voor parkeerbeheer, zoals slimme sensoren en mobiliteitsapps.
• Toezicht houden op het gebruik van parkeerproducten en signaleren van knelpunten.
• Afnemen van bestuurlijke stukken en adviseren van de organisatie.
• Samenwerken met de afdelingsmanager van fiscale handhaving en andere ketenpartners.
• Verbeterprocessen initiëren en bijdragen aan de vermindering van onterechte naheffingen.
• Onderhouden van een netwerk van interne en externe partners, inclusief beleidsadviseurs en ontwikkelaars.

Vereisten

• Minimaal een WO werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar.
• Uitstekende adviesvaardigheden in zowel woord als geschrift.
• Kennis van bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met procesverbetering en optimalisatie.
• Kennis van projectmatig werken.
• Vaardigheden in resultaatgericht en oplossingsgericht werken, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor andere reisvormen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Rotterdam staat bekend om zijn innovatieve en vooruitstrevende karakter, wat medewerkers de kans biedt om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.