Parkeerregisseur

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Parkeerregisseur die verantwoordelijk is voor het integrale aansturen van het parkeerproces in Haarlem en Zandvoort. Deze rol is cruciaal in het ontwikkelen van een goed parkeerbeleid dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit en de leefbaarheid van de regio. De Parkeerregisseur fungeert als spil tussen verschillende afdelingen en is verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang binnen het parkeerdomein.

Verantwoordelijkheden

• Integraal aansturen van het parkeerproces, inclusief bedrijfsvoering, assetmanagement, programmeren, dataeigenaarschap, dienstverlening en contracten.
• Overzicht houden over het totale parkeerdomein en de rollen van betrokken afdelingen bewaken.
• Aanspreekpunt zijn voor afdelings- en teammanagers.
• Inventariseren van knelpunten in de parkeerketen en het bedenken en uitvoeren van maatregelen.
• Harmoniseren van de bedrijfsvoering en agenderen van bestuurlijke aspecten indien nodig.
• Adviseren van besturen en management over relevante zaken in de parkeerketen.
• Initiëren en organiseren van ontwikkelingen om processen efficiënter en effectiever te maken.
• Verantwoordelijk voor parkeerexploitatie, opstellen van parkeerrapportages en leveren van managementinformatie.
• Regie voeren op budgetten en uitvoering geven aan verbeteracties binnen de parkeerexploitatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om strategisch te handelen met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren voor procesvoorstellen.
• Overredingskracht, lef en verbindende kwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, fietsregeling, sportabonnement en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort staat voor werk dat ertoe doet, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het team bereikbaarheid, bestaande uit ongeveer 28 collega’s, werkt aan beleidsambities voor bereikbaarheid en mobiliteitstransitie, met een sterke nadruk op samenwerking tussen verschillende afdelingen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en zijn of haar talenten kan benutten. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als doel een betere dienstverlening voor inwoners, partners en bezoekers.