Procesregisseur Zorg- En Veiligheidshuis

Samenvatting

Als procesregisseur bij het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost ben je verantwoordelijk voor het coördineren van samenwerking tussen diverse partners zoals overheid, politie, justitie, reclassering en zorginstellingen. Je richt je op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in de regio door complexe zorg- en veiligheidsproblemen aan te pakken. Je analyseert casussen, organiseert overleggen en stelt samen met ketenpartners plannen van aanpak op. Je bent de spil in het netwerk, zorgt voor goede communicatie en lost knelpunten op.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van onafhankelijke procesregie en analyseren van casussen.
• Organiseren en voorzitten van casusoverleggen met betrokken ketenpartners.
• Creëren van gezamenlijke beeldvorming en oordeelsvorming.
• Opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met partners.
• Bewaken van de voortgang van afspraken en aanspreken van ketenpartners bij niet-nakoming.
• Actief deelnemen aan lokale triages en signaleringsoverleggen om draagvlak te creëren.
• Adviseren van ketenpartners over complexe casuïstiek en gerelateerde onderwerpen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar coördinerende ervaring in domein overstijgende samenwerking.
• Sterke vaardigheden in communicatie, organiseren, motiveren en voortgangscontrole.
• Bestuurlijke sensitiviteit en oog voor media gevoeligheid.
• Uitstekende netwerkvaardigheden en vermogen om verbinding te maken met professionals.
• Resultaatgericht en in staat om creatief en out-of-the-box te denken.
• Krachtige communicatieve vaardigheden met overtuigings- en vernieuwingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare stad voor alle inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente ernaar om een organisatie te zijn die de verschillen tussen medewerkers waardeert. De gemeente staat voor de uitdaging om de groei van de stad te faciliteren en tegelijkertijd de kwaliteit van leven voor alle Eindhovenaren te verbeteren. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hybride te werken, wat bijdraagt aan een goede werk- en privébalans.