Procesregisseur Volwassen Zorg En Veiligheid

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Procesregisseur Volwassen Zorg en Veiligheid voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen het Lokaal Zorg- en Veiligheidsnetwerk (LZVN), dat verschillende partners in de zorg en veiligheid verenigt. De Procesregisseur coördineert casuïstiek, versterkt samenwerking tussen stakeholders en zoekt structurele oplossingen voor inwoners met multiproblematiek.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de aanpak van complexe maatschappelijke problemen binnen het LZVN.
• Versterken van de samenwerking tussen interne en externe partners, zoals zorginstellingen en politie.
• Voorkomen dat inwoners vastlopen door het bieden van regie en daadkrachtige beslissingen.
• Bewaken van de voortgang van plannen en leiden van overleggen tussen ketenpartners.
• Faciliteren van besluitvorming, zelfs bij tegenstrijdige belangen.
• Coördineren van meldpunten zoals bemoeizorg en verward gedrag (WVGGZ).
• Toepassen van de doorbraakmethode en ter discussie stellen van bestaande regels voor echte verandering.
• Rapporteren aan de teamleider en clustermanager en strategisch overleg met wethouders en de burgemeester.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals psychiatrie, veiligheid, maatschappelijke zorg of sociaal werk.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij diverse partijen.
• Vermogen om duidelijke standpunten in te nemen, gericht op constructieve samenwerking.
• Bewaken van zorg, veiligheid en financiële kaders, en verantwoordelijkheden van betrokken partijen.
• Diepgaande inhoudelijke expertise en inzicht in bestuurlijke en politieke dynamiek.
• Vermogen om beleid naar praktijk te vertalen en bij te dragen aan het welzijn van kwetsbare inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.742,- en €5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot diverse kosteloze opleidingen en ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een focus op samenwerking en resultaatgericht werken. De organisatie richt zich op verschillende beleidsclusters en heeft ongeveer 400 medewerkers. Kernwaarden zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk streeft naar een toekomstbestendige samenleving waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen samen kunnen functioneren.