Procesregisseur Zorg- En Veiligheidshuis West Veluwe Vallei

gemeente Ede

Samenvatting

De functie van Procesregisseur binnen het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei richt zich op het coördineren van complexe (jeugd)casuïstiek in samenwerking met verschillende domeinen zoals zorg, veiligheid en gemeentelijke instanties. De rol omvat het voorzitterschap van de Beschermingstafel, waar de procesbewaking en het formuleren van adviezen centraal staan. De Procesregisseur speelt een cruciale rol in het verbinden van partners en het waarborgen van een integrale aanpak om escalatie van problemen te voorkomen en een veilige lokale samenleving te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van casussen met domein overstijgende problematiek.
• Verbinden van gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, zorgaanbieders, onderwijs, en jeugdhulp.
• Organiseren en leiden van multidisciplinaire overleggen.
• Bewaken van voortgang en zorgen voor uitvoerbare integrale actieplannen.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over passende interventies.
• Ontwikkelen van werkwijzen, samenwerking en beleid.
• Eerste aanspreekpunt voor gemeenten en triage van (anonieme) casuïstiek.
• Leiden van overleggen met ouders, jongeren en professionals, waarbij alle perspectieven worden gehoord.
• Formuleren van adviezen richting de Raad voor de Kinderbescherming.
• Signaleren van trends en verbeterpunten in de ketensamenwerking.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het jeugddomein, zorg- en veiligheidsketen of jeugdbescherming.
• Aantoonbare ervaring met procesregie en het voorzitten van overleggen.
• Kennis van lokale en regionale ketensamenwerking; kennis van de sociale kaart is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om helder en respectvol te communiceren met diverse gesprekspartners.
• Vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en complexe situaties te structureren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusiviteit streeft de gemeente ernaar een cultuur te creëren waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Veiligheid bestaat uit 40 professionals die samenwerken in een goede werksfeer, met ruimte voor nieuwe ideeën en samenwerking. De gemeente is actief in het bieden van ondersteuning op het gebied van voedsel, gezondheid en het creëren van betaalbare woningen.