Procesregisseur Sociale Agenda

gemeente Groningen

Samenvatting

De rol van Procesregisseur Sociale Agenda richt zich op het vormgeven van complexe samenwerkingsverbanden binnen de Sociale Agenda van het Nij Begun-programma. Dit programma heeft als doel de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe te verbeteren. De functie vereist strategisch inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen, met een focus op het smeden van duurzame allianties tussen diverse partijen.

Verantwoordelijkheden

• Strategische en tactische procesregie: Faciliteren en organiseren van complexe trajecten met meerdere stakeholders voor effectieve planvorming en besluitvorming.
• Alliantievorming: Initiëren en onderhouden van duurzame samenwerkingen, bemiddelen bij belangenconflicten en formuleren van gedeelde belangen.
• Monitoring en leren: Toezicht houden op de voortgang en doelbereik van maatregelen, en een lerende aanpak stimuleren.
• Contextanalyse: Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze verbinden met andere programma’s, zoals de Economische Agenda van Nij Begun.

Vereisten

• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur met opleidingen in strategisch of programmamanagement. Een juridische achtergrond of ervaring met governance-structuren is een pré.
• Ervaring: Vijf tot tien jaar ervaring in complexe bestuurlijke omgevingen, met aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement en samenwerking tussen overheden en maatschappelijke organisaties.
• Kennis: Inzicht in sociale vraagstukken en ervaring met monitoring en lerend evalueren.
• Affiniteit: Affiniteit met de regio Groningen en Noord-Drenthe en het herstel na de gaswinning is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Afhankelijk van ervaring en portefeuille, met een maximum van € 7.163,- (medior) tot € 7.740,- (senior) bij een fulltime dienstverband.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris.
• Contract: Een tijdelijk contract van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Werkuren: Een werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ontwikkeling: Toegang tot persoonlijke groei via een digitaal forum en ondersteuning bij thuiswerken.

Over Werkgever

De organisatie is betrokken bij de uitvoering van de Sociale Agenda, die is ontwikkeld in samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en experts. Het team is gericht op duurzame verandering en maatschappelijke impact in Groningen en Noord-Drenthe. De werkgever biedt een dynamische werkomgeving met een focus op visie-gedreven samenwerking.