Procesregisseur Sociaal Domein En Veiligheid (28-36 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid ben je de centrale schakel bij complexe casussen binnen de gemeente Roosendaal. Je biedt ondersteuning aan professionals in het sociaal domein en veiligheid door procesregie te voeren en samen met betrokken partijen een integrale aanpak te ontwikkelen. Je stelt regieplannen op om stabilisatie te bevorderen en escalatie te voorkomen, en onderhoudt contact met collega's en externe partners. Je hebt een zelfstandige rol met verantwoordelijkheden die variëren van het coördineren van casuïstiek tot het signaleren van verbeterpunten in werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van casuïstiek met inwoners die multi-problematiek ervaren, vooral op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Analyseren van informatie en het in kaart brengen van ontbrekende gegevens bij complexe casussen.
• Initiëren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen met relevante partijen.
• Bewaken van afspraken uit deze overleggen en zelf taken oppakken die doorbraakwaardig zijn.
• Samenwerken met collega's van Veiligheid Strategie en Ondersteuning en het Zorg en Veiligheidshuis.
• Signaleren van knelpunten en verbeterpunten binnen de gemeente en escaleren naar beleidsmedewerkers indien nodig.
• Deelnemen aan diverse overleggen als verbindende schakel naar het sociaal domein en veiligheid.
• Beheren van een fonds voor oplossingen die anders niet gefinancierd kunnen worden.
• Beoordelen van aanvragen voor maatwerkwoningen samen met een maatwerkadviseur.
• Fungeren als klachtenfunctionaris en agressiecoördinator voor de afdeling Wmo.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid, bij voorkeur in een regierol.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in zorg, maatschappelijk werk of veiligheid.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, met het vermogen om met verschillende werkculturen te schakelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om constructief samen te werken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met een inventieve en creatieve benadering van problemen.
• Geen 9 tot 5-mentaliteit en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende rol van 28-36 uur per week met veel zelfstandigheid. Het salaris is marktconform en afhankelijk van ervaring, met een maximum van € 5.419,- per maand bij een 36-urige werkweek. Er is een persoonlijk ontwikkelbudget beschikbaar, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een thuiswerkvergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt met een autonome werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op korte lijnen met stakeholders en een sterke verbinding met de gemeenschap.