Procesregisseur Preventie Met Gezag In Zorg- En Veiligheidshuis Baronie Breda

Gemeente Breda

Samenvatting

De rol van Procesregisseur Preventie met Gezag binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Baronie Breda richt zich op het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Dit gebeurt door middel van vroegsignalering, persoonsgerichte aanpak en samenwerking tussen zorg en veiligheid. De procesregisseur fungeert als verbindende schakel tussen verschillende ketenpartners en is verantwoordelijk voor het aansteken van initiatieven om risicogedrag bij jongeren te signaleren en aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van procesregie op casuïstiek binnen het programma Preventie met Gezag (PmG).
• Inrichten en voorzitten van de nieuwe Tafel Jeugdcriminaliteit (TJC).
• Adviseren van ketenpartners bij complexe casussen en bijdragen aan vroegsignalering van risicogedrag.
• Organiseren van casusoverleggen en opstellen van integrale plannen van aanpak.
• Monitoren van de uitvoering van plannen en rapporteren van resultaten.
• Uitvoeren van intakes en analyseren van gegevens.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met procesregie in een complexe omgeving.
• Aantoonbare ervaring met jeugd, veiligheid en (inter)gemeentelijke samenwerking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om partijen te verbinden.
• Creatief en doelgericht denken, met een analytische en besluitvaardige houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- (schaal 10 cao gemeenten).
• 201,60 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en flexibele werktijden.
• Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en een werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een vooruitstrevende werkgever die zich richt op het creëren van mogelijkheden voor zowel inwoners als medewerkers. De organisatie biedt een inclusieve werkplek en moedigt sollicitaties aan van gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere inhoudt dat een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist is.