Procesregisseur Inburgering

gemeente Ede

Samenvatting

Als procesregisseur inburgering bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet inburgering 2021 (Wi2021). Je fungeert als eerste contactpersoon voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en helpt hen bij hun integratie in de Edese samenleving. Je werkt samen met interne en externe partners om het inburgeringstraject soepel te laten verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Kennismaken met nieuwe inwoners in het kader van voorinburgering.
• Uitvoeren van brede intake en opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Monitoren van de voortgang en kwaliteit van het inburgeringstraject in samenwerking met ketenpartners.
• Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake en bieden van coaching voor financieel ontzorgen.
• Meedenken over en verbeteren van werkprocessen binnen de rol van procesregisseur.
• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met partners die betrokken zijn bij het inburgeringsproces.
• Signaleren van verbeterpunten en voorstellen doen ter optimalisatie van de dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de doelgroep en herkenning van cultuurverschillen.
• Bij voorkeur ervaring met de uitvoering van inburgering onder de nieuwe of oude wet.
• Affiniteit met administratieve taken en bij voorkeur kennis van Suite.
• Goede taalvaardigheid in het Engels; extra talen uit het taalgebied van de doelgroep zijn een pré.
• Communicatief sterk, empathisch, slagvaardig en flexibel.
• Goede sociale en motiverende gespreksvaardigheden, met cultuursensitiviteit en inzicht in gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een diverse en dynamische organisatie met ongeveer 1000 medewerkers. Ze richten zich op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van inwoners. De gemeente legt nadruk op voedsel en gezondheid, en streeft naar voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken. Ede waardeert diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden en bevordert een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.