Privacy Officer

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor het versterken van de digitale weerbaarheid en privacybescherming binnen de organisatie. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente, die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De Privacy Officer werkt binnen het team Concerncontrol, dat zich richt op auditing, business control, informatieveiligheid en privacybewustzijn.

Verantwoordelijkheden

Als Privacy Officer adviseer je het bestuur en de ambtelijke organisatie over de bescherming van persoonsgegevens en de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je ontwikkelt en onderhoudt tactisch privacybeleid en adviseert management en collega’s over de toepassing daarvan. Je fungeert als projectleider bij de implementatie van maatregelen om het risicobewustzijn te vergroten, in samenwerking met de Chief Information Security Officer (CISO), HR-adviseur en communicatieadviseur. Daarnaast ondersteun je teamleiders bij privacy data protection impact assessments (DPIA's) en bij het sluiten van overeenkomsten met externe verwerkers. Je coördineert inzageverzoeken en ondersteunt bij de afhandeling van datalekken.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of informatiemanagementopleiding. Actuele en brede kennis van privacywetgeving, zoals de Wet bescherming persoonsgegevens en de AVG, is vereist. Ervaring binnen de publieke sector is een pré. Daarnaast zijn analytisch vermogen, zelfstandigheid, en uitstekende communicatieve vaardigheden essentieel. Je moet in staat zijn om beleid om te zetten in concrete acties en draagvlak te creëren binnen de organisatie. Een gevoel voor politiek-bestuurlijke processen is ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32-36 uur per week en is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten, met een salaris tussen €3602 en €5313. Er is een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofdagen of andere fiscale voordelen. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en workshops. Daarnaast zijn er goede kantoorvoorzieningen, een mobiele telefoon, en de mogelijkheid om deels thuis of op locatie te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners en het versterken van de gemeenschap. Met een focus op vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid, biedt de gemeente een professionele werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. De organisatie waardeert persoonlijke groei en biedt mogelijkheden voor leren en ontwikkeling.