Privacy Officer

gemeente Landsmeer

Samenvatting

De Gemeente Landsmeer is op zoek naar een Privacy Officer die als aanspreekpunt fungeert voor het bestuur en management op het gebied van privacy. De organisatie is een kleine, professionele gemeente met een platte structuur en korte communicatielijnen, gelegen tussen stad, natuurgebied en water. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en een flexibele werkindeling.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor bestuur en management inzake privacy.
• Opstellen en uitvoeren van een privacy jaarplan.
• Formuleren van privacybeleid en procedures, en het monitoren van de uitvoering binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor rapportages over privacy en de WPG audit.
• Toezien op de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en het bijhouden van het register van verwerkingen.
• Afhandelen van datalekmeldingen en inzageverzoeken.
• Ondersteuning bieden waar nodig.
• Opstellen van (meerjaren)plannen voor bewustwording rondom privacy en verzorgen van interne trainingen.
• Beoordelen en adviseren over verwerkersovereenkomsten en andere relevante overeenkomsten.
• Onderhouden van contact met inwoners en externe partijen, zoals auditors en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
• Intensief samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO).

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van wetgeving zoals de AVG, WPG en aanverwante regelgeving.
• Resultaatgericht en geduldig.
• Proactieve houding met initiatief en durf om vragen te stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in privacy-bescherming.
• Vaardigheid in adviseren vanuit verschillende perspectieven, waarbij privacy een belangrijke factor is.
• Energiek en duidelijk in communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via webinars, cursussen en andere leermogelijkheden.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Salaris in schaal 10 van de CAO gemeenten, met een minimum van € 3.602,- en een maximum van € 5.313,-.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• De functie is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid na een jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Landsmeer is een groene gemeente die zich kenmerkt door een professionele en informele werksfeer. De organisatie streeft naar een hoge mate van betrokkenheid en samenwerking onder medewerkers, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.