Gemeente Kampen - Portefeuillemanager Vastgoed

Algemene informatie

Als portefeuillemanager vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de vastgoedportefeuille van de gemeente Kampen. Je werkt binnen de afdeling Ruimtelijke Realisatie en coördineert diverse vastgoedopgaven vanuit het strategisch vastgoedplan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van vastgoedprojecten, met een focus op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Regie voeren op complexe vastgoedbeheerprojecten en adviseren van beleidsmedewerkers, management, wethouder en bestuur.
• Professionaliseringsrol binnen het onderdeel Vastgoed, fungeren als centraal aanspreekpunt voor bestuur, organisatie en externe partijen.
• Verantwoordelijkheid voor het strategisch vastgoedplan en opstellen van bestuursrapportages.
• Ontwikkeling van beleid in samenwerking met sectoren zoals cultuur, welzijn, sport en onderwijs.
• Onderhandelen met maatschappelijke instellingen en bedrijven, en coördineren van opstal-, huur- en erfpachtovereenkomsten.
• Dagelijkse aansturing van het onderdeel Vastgoed, inclusief werkverdeling, afstemming en bewaking van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden.
• Coaching en begeleiding van medewerkers, fungeren als vraagbaak en klankbord.

Vereiste vaardigheden en kennis

• Resultaatgericht en analytisch vermogen.
• Politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust.
• Besluitvaardig en proactief.
• Invoelend en gericht op samenwerking.
• Communicatief zeer vaardig.
• Ervaring in het coachen en begeleiden van collega's.

Opleiding en ervaring

• Minimaal een HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in vastgoed- en portefeuillemanagement, bij voorkeur minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie.
• Inzicht in de verschillende aspecten van vastgoedbeheer en de belangen die daarbij spelen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Werkomgeving

De gemeente Kampen is een betrokken en vooruitstrevende organisatie met 54.000 inwoners en ruim 500 medewerkers. Professionaliteit en optimale dienstverlening staan centraal, met een focus op eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie. De organisatie werkt resultaatgericht en op basis van vertrouwen, met een inclusieve benadering die diversiteit waardeert.

Aanbod

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Contract voor één jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.777 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• 27 vakantiedagen bij een volledige aanstelling en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.

Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de vastgoedportefeuille van de gemeente Kampen, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke relevantie.