P&O Medewerker

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De Werkorganisatie Druten-Wijchen zoekt een enthousiaste en proactieve P&O-medewerker voor een tijdelijke functie van half augustus tot en met half december 2025, met een mogelijkheid tot verlenging. De rol omvat het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van HR-processen. De werkweek bedraagt 28 tot 32 uur, met een maandsalaris tussen €2.754 en €4.383.

Verantwoordelijkheden

Als P&O-medewerker ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken. Je taken omvatten: - Beantwoorden van vragen over rechtspositie, regelgeving en procedures. - Opstellen van brieven en contracten voor nieuwe medewerkers, verlengingen en beëindigingen van dienstverbanden. - Nauwkeurig verwerken van personeelsgegevens in het systeem Motion (Centric). - Beheren van de P&O mailbox en zorgen voor duidelijke antwoorden. - Aanmaken van mutaties voor de externe salarisverwerker. - Ondersteunen bij de organisatie van trainingen. - Regelen van de administratieve afhandeling van thuiswerkvoorzieningen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een Mbo- of Hbo-opleiding. - Nauwkeurigheid en gestructureerd werken. - Helder en foutloos Nederlands in schriftelijke communicatie. - Goede communicatieve vaardigheden met verschillende mensen binnen de organisatie. - Betrouwbaarheid en het nakomen van afspraken. - Proactieve houding en flexibiliteit in het omgaan met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

De Werkorganisatie Druten-Wijchen biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). - Mogelijkheid tot hybride werken. - Vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek. - Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie staat voor zelforganisatie en flexibel werken, wat medewerkers de kans biedt om hun talenten te ontwikkelen. De cultuur is open en positief, met de overtuiging dat gelukkige medewerkers bijdragen aan een productieve organisatie. De WDW richt zich op het verbeteren van het wonen, werken en ondernemen voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen in de regio.