P&O Adviseur

gemeente Beuningen

Samenvatting

De Gemeente Beuningen zoekt een ervaren P&O adviseur die een belangrijke rol zal spelen binnen het P&O-team. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van afdelingsmanagers op tactisch en strategisch niveau, het optimaliseren van P&O-processen en het leiden van uitdagende projecten zoals strategische personeelsplanning en de implementatie van een nieuwe arbodienst. Je maakt impact door waardevolle adviezen te geven en bij te dragen aan de professionalisering van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingsmanagers en het managementteam over personeelsvraagstukken.
• Proactief bijdragen aan het P&O-beleid en het optimaliseren van P&O-processen.
• Leiden van projecten zoals strategische personeelsplanning en het onderhoud van het functiehuis (HR21).
• Samenwerken met collega’s om de P&O-functie verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante ervaring binnen de lokale overheid, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het werken met complexe situaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie om mensen te verbinden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische en hectische omgevingen.
• Vermogen om te plannen, organiseren en prioriteren, met oog voor detail en overzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Beuningen, met 26.500 inwoners, bestaat uit de dorpen Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Er heerst een prettige werksfeer met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente is voortdurend in beweging en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan uitdagende projecten die zowel de organisatie als de inwoners ten goede komen.