P&O-Adviseur

gemeente Oude IJsselstreek

Samenvatting

De gemeente Oude IJsselstreek is op zoek naar een P&O-adviseur die invloed wil uitoefenen op het HR-beleid en de organisatie verder wil helpen. De functie is voor 36 uur per week, met een salaris tussen €3.742 en €5.519 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. De rol biedt de kans om samen te werken met eenheidsmanagers en teamleiders, waarbij je hen adviseert, coacht en ondersteunt bij P&O-vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

Als P&O-adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij het oplossen van P&O-vraagstukken. Je volgt ontwikkelingen binnen het P&O-werkveld en denkt strategisch mee over kansen en verbetertrajecten. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en zorgt ervoor dat de verbinding met de werkvloer behouden blijft. Daarnaast neem je initiatief en ben je gericht op het behalen van concrete resultaten.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante afgeronde hbo-opleiding vereist. Je dient ervaring of affiniteit te hebben met actuele P&O-thema's en ontwikkelingen, en in staat te zijn om data en trends om te zetten naar praktisch beleid. Kennis van arbeidsrecht en de cao Gemeenten is noodzakelijk. Je moet ook in staat zijn om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke adviezen, met een goed begrip van de gemeentelijke context. Competenties zoals initiatief nemen, oplossingsgericht denken en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Het salaris is ingedeeld in schaal 10, met een extra individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris. De gemeente biedt goede begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en een prettige werksfeer binnen een team van 11 collega's. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het toepassen van actuele kennis.

Over Werkgever

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent bijdragen aan de brede welvaart van de inwoners. De gemeente zet zich in voor een veilige, gezonde en gelukkige leefomgeving. Het team is betrokken, nuchter en oplossingsgericht, met aandacht voor een fijne werksfeer. De gemeente staat open voor veranderingen en verbetering, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.