P&O Adviseur

gemeente Asten

Samenvatting

De gemeente Asten zoekt een P&O-adviseur voor 32-34 uur per week. In deze rol ben je een allround HR-professional die adviseert, meedenkt en actief bijdraagt aan het HR-beleid. Je werkt binnen een betrokken team en bent de sparringpartner voor teamleiders, waarbij je verantwoordelijk bent voor werving en selectie, opleidingen en teamontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en het optimaliseren van HR-processen in AFAS.

Verantwoordelijkheden

• Werving & Selectie: Ondersteunen bij het vinden en binden van de juiste medewerkers.
• Opleidingen en Teamontwikkeling: Faciliteren van groei en duurzame inzetbaarheid van collega's.
• Verzuim en Arbeidsvoorwaarden: Overzicht houden en vooruitdenken over verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Optimalisatie HR-processen: Verbeteren van HR-processen binnen het systeem AFAS.
• Adviseren en Ondersteunen: Actief adviseren van teamleiders en stimuleren van eigenaarschap binnen teams.

Vereisten

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, P&O, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie.
• Sterke adviesvaardigheden: overtuigen, luisteren en verbinden.
• Een frisse blik, humor en een proactieve houding.
• Ervaring met AFAS en/of binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten, tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, flexibel in te zetten.
• Reiskostenvergoeding.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Gemeente Asten biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en te pionieren. De organisatie staat midden in de samenleving en werkt met vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het P&O-team bestaat uit vier betrokken collega's die goed samenwerken en plezier hebben in hun werk. De gemeente hecht waarde aan een mensgerichte aanpak en professionalisering van HR-processen.